bir ilkeden çok analiz yöntemidir. " düzeltmek, geliştirmek istediğim sistemi öyle incele, analiz et ve saptadığın maddeleri öyle bir grupla ki, bu gruplardan en tepedeki %20'lik kısmı çözdüğünde, performans indikatörlerin %80 ilerleme göstersin" der.
iyi yönetici zaten bu gibi doğru kriterleri ve gelişim noktalarını saptayandır. örneğin six sigma kara kuşak sahipleri yukarıdaki dilimlemeye hakim yöneticilerdir.